中国气象局关于印发《中国气象局西部优秀青年人才津贴实施办法》的通知
（气发〔2010〕147号）
各省（区、市）气象局，各直属单位，各内设机构：
现将《中国气象局西部优秀青年人才津贴实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。2002年8月28日印发的《中国气象局关于实施西部优秀年轻人才津贴制度的暂行办法》（气发〔2002〕271号）同时废止。
二○一○年九月八日
中国气象局西部优秀青年人才津贴实施办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》（中办发〔2007〕9号）和《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》（气发〔2009〕25号），加快西部省（区、市）气象部门（以下简称“西部”）人才队伍建设，制定本办法。
第二条 西部指重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、内蒙、广西等12省（区、市）。
第三条 中国气象局设立西部优秀青年人才津贴（以下简称“西部青年人才津贴”），每年安排30万元用以西部培养、吸引优秀青年人才。
第四条 西部青年人才津贴人选（以下简称“津贴人选”）每两年选拔一届，每届评选30名左右年轻业务、科研和管理骨干。每人每年享受1万元津贴，最多可享受两届，每届2年。
第二章 选拔条件
第五条 基本条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，品德优良，事业心和责任感强；
（二）应具有大学本科以上学历（含本科）或副高级以上（含副高）专业技术职称；
（三）工作在业务科研一线；
（四）年龄在45周岁以下，且在西部工作满8年（博士学位工作满5年）；或工作满10年，并受聘在西部工作满4年。
第六条 除满足基本条件外，还应具备以下条件之一：
（一）具有独立主持或作为主要技术骨干参与重大科研课题（项目）全过程研究的工作经历，获得省部级二等以上科技奖励的主要贡献者，且作为第一作者在本学科核心期刊上发表3篇以上有一定影响的科技论文；
