科技部、人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科协关于印发国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）的通知
（国科发政〔2011〕353号）
各省、自治区、直辖市科技厅（委）、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委）、科协，新疆生产建设兵团科技局、人事局、劳动保障局、教育局、科协，中央国务院有关部门科技司（局），有关企事业单位：
科技人才是国家人才资源的重要组成部分，是科技创新的关键因素，是推动国家经济社会发展的重要力量。未来10年是我国经济社会发展的战略机遇期，是创新型国家建设的关键阶段，也为科技人才队伍建设提供了重大机遇。制定并实施《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》（简称《科技人才规划》），大力推进科技人才队伍建设，特别是加强高层次创新型人才队伍建设，带动各类科技人才队伍全面发展，对于加快科技进步和创新，建设人才强国和创新型国家具有重大意义。
现将《科技人才规划》印发给你们。请各级科技、人力资源和社会保障、教育行政部门，各级科协组织，各级各类科研机构、学校和企业要把科技人才摆在优先发展的战略位置，切实加强对《科技人才规划》实施工作的组织领导，广泛开展学习活动，进一步加强统筹协调，细化政策措施，加大资金投入，动员全社会力量关心、支持、参与科技人才工作，切实把《科技人才规划》各项任务落到实处。
附件：国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）
科技部
人力资源和社会保障部
教育部
中国科学院
中国工程院
国家自然科学基金委员会
中国科协
二0一一年七月二十六日
附件：
国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）
目 录
序言
一、总体要求
1．指导思想
2．基本原则
3．目标与部署
二、主要任务
1．造就一支具有原始创新能力的科学家队伍
2．重点建设优秀科技创新团队
3．造就一支具有国际竞争力的工程技术人才队伍
4．支持和培养一批中青年科技创新领军人才
5．重点扶持一批科技创新创业人才
6．重视建设科技管理与科技服务和科普等人才队伍
7．建设一批创新人才培养示范基地
三、体制机制创新
1．建立科学合理的科技人才管理体制
2．创新科技人才培养开发机制
3．改进科技人才评价激励机制
4．健全科技人才流动和配置机制
5．培育创新文化环境
四、政策措施
1．实施有利于科技人才潜心研究的政策
2．实施有利于高层次创新型科技人才发展的政策
3．实施支持青年科技人才脱颖而出的政策
4．实施支持科技人才创业的政策
5．实施引导科技人才向企业流动的政策
6．实施鼓励科技人才到农村和艰苦边远地区工作的政策
7．实施促进科技人才国际化的政策
五、组织实施
1．加强《科技人才规划》实施的统筹协调
2．加强《科技人才规划》实施的财政保障
3．加强科技人才工作基础性建设
4．开展督促检查和绩效考核
序 言
根据《
国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）、《
国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》（以下简称《科技规划纲要》）和《国家中长期教育发展和改革规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）的总体要求，为加快建设人才强国，实现建设创新型国家和全面建设小康社会奋斗目标提供科技人才保证，特制定《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《科技人才规划》）。
科技人才是指具有一定的专业知识或专门技能，从事创造性科学技术活动，并对科学技术事业及经济社会发展做出贡献的劳动者。主要包括从事科学研究、工程设计与技术开发、科学技术服务、科学技术管理、科学技术普及等工作的科技活动人员。科技人才是国家人才资源的重要组成部分，是科技创新的关键因素，是推动国家经济社会发展的重要力量。
