四、高级技师的比例限额、任期和待遇
评聘高级技师的比例不做硬性规定，试点单位可根据本单位生产规模和岗位技术复杂程度及实际需要，在取得《高级技师合格证书》的人员中，自主决定聘任高级技师的数额、任期和有关福利待遇。
五、高级技师管理
各单位应制定对高级技师的管理制度和定期考核办法，建立考绩档案。
为了加强工艺技术人才的管理和技术交流，各地区、各部门应将高级技师考核评审表一式两份报送劳动部备案。
六、高级技师评聘工作的其他有关问题，按技师聘任制的有关规定执行。
附
印刷行业高级技师工种范围及职务名称
┏━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓
┃ 序号 │ 专业（工种） │ 职务名称 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃1 │文字制版、图相制版 │印刷制版高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃2 │凸印、凹印、平印印刷 │印刷高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃3 │精装联动、平订联动机 │装订高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃4 │印刷机械维修 │印刷机械维修高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃5 │印刷电器维修 │印刷电器维修高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃6 │木刻制版 │木版雕刻高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃7 │木版水印 │木版水印高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃8 │水印装帧 │水印装帧高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃9 │字模机刻、电铸、母版、加工│字模高级技师 ┃
┠───────┼─────────────┼────────────┨
┃10 │ＰＳ版 │ＰＳ版高级技师 ┃
┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛
