三、实质参与国际标准化活动，增强国际标准制定话语权
以国际标准提案为核心，积极推动具有自主知识产权的技术成为国际标准。加强战略性新兴产业技术标准规划布局，同步参与国际标准竞争。鼓励和支持有条件的单位提出国际标准提案，承担国际标准制定和国际标准化组织秘书处工作，提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平，增强国际标准制定话语权。结合产业发展实际，加强对有关国际标准和国外先进标准的跟踪、分析和研究，及时采用有利于产业发展、有利于提高产业竞争力、有利于开展国际贸易的国际标准和国外先进标准。
四、推进标准贯彻实施
加大标准宣贯力度，组织行业协会和标准化机构等积极开展标准宣贯培训活动。会同地方主管部门引导和激励企业贯彻执行标准，提高企业贯标意识，增强企业贯标能力，鼓励企业采用节能、降耗、环保、安全生产等新技术新工艺标准，推动企业技术进步、产品更新换代和产业结构调整。建立健全标准实施的信息反馈渠道，及时收集标准实施情况，组织开展标准实施效果评估工作，推进标准贯彻实施。
五、创新工作机制，完善工作体系
继续探索建立“分工合作、职责明确、联手推进”的标准化运行机制，研究制定加强标准化工作的指导意见，促进形成部门、地方、行业协会、标准化支撑机构和企业良性互动的工作体系。一是深化与国家标准化主管部门的会商机制，认真落实形成的各项共识，积极稳妥推进会商合作，努力做好国家标准、行业标准和国际标准的有机衔接。二是组织召开地方主管部门标准化工作座谈会，研究确定与地方在标准化工作方面的互动工作思路，加快建立部省标准化互动机制，推进在标准制定、标准贯彻等方面的合作。三是继续完善部行业标准管理机制，分行业制定行业标准制修订管理细则，逐步建立可查询的责任制度。四是加强对行业标准化技术组织的管理，研究制定规范行业标准化技术组织建设的指导意见，统筹规划指导、理顺工作体系、明确规则程序，打造高水平的标准化组织。
六、加快标准化人才队伍建设
引导企业实施标准化人才培养计划，推动企业与高校和科研院所合作培养标准化人才。加强对标准化从业人员的培训，培养具备标准化知识、专业技术、掌握规则的标准化人才，并形成结构合理、数量充足的人才梯队。注重培养和选拔国际标准化人才，力争产生一批能在国际标准化组织担任重要职务的标准化高端人才。加强对科技人员标准化知识培训，充分发挥技术标准在科研、开发、设计、生产、管理等工作的效能，促进标准化与科研、产业化的互动。
