民政部、人事部、财政部关于工资制度
改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金
计发问题的通知
（民优函〔１９９４〕２１２号 １９９４年７月１８日）
各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）、财政厅（局）：
关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：
一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金：
（一）实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；
（二）技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；
（三）普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。
二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：
（一）工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。
（二）工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优发〔１９９１〕１２号、民优发〔１９９２〕３２号文件规定的项目和国发〔１９９３〕７９号、国办发（１９９３）８５号文件规定增加的离休、退休费计发。
