审计署关于印发2008至2012年人才队伍建设规划的通知
（审人发[2008]75号）
署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局：
《审计署2008至2012年人才队伍建设规划》已经审计长会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○八年七月十一日
审计署2008至2012年人才队伍建设规划
为了适应审计工作发展需要，保障审计事业健康发展，建设一支高素质的审计人才队伍，根据《审计署2008至2012年审计工作发展规划》，制定本规划。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持德才兼备，以审计实践需要为出发点，以能力建设和作风建设为核心，加强人才队伍建设，为审计事业科学发展提供人才保证。
二、总体目标
立足审计工作实际，统筹抓好审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍建设，健全具有审计工作特色、适应审计工作发展需要、保证审计队伍建设持续发展的人才队伍建设机制，完善有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计人才队伍。
三、基本原则
坚持党管人才的原则。党管人才是实现党的领导的重要组织保证，各项审计人才工作必须根据党的政策，在审计署党组的领导下实施。要按照中央提出的“人才资源是第一资源”的思想和人才强国战略，把优秀人才集聚到审计事业中来。
坚持把以坚定理想信念为核心的思想政治工作放在首位的原则。坚持从坚定理想信念入手，加强和改进思想政治工作，以思想政治工作带动审计业务能力建设和作风建设，引导审计人才牢固树立为党和人民、为审计事业不懈奋斗的信念，做到依法审计，客观公正，恪尽职守，纪律严明。
坚持以创新精神做好人才工作的原则。坚持人才强审战略，推进人才工作体制、机制创新，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才，以及提高选人用人公信度、提高广大党员群众对人才工作满意度上不断取得新进步。
