示例５：一香港人担任一家香港公司驻北京代表机构首席代表，其１９９４年度在我国税务管辖境内居住不满一年，实际工作２００天。根据
个人所得税法第
一条第二款和通知第
三条的规定，应就其取得的来源我国境内的所得缴纳个人所得税，因此，不论其工资薪金是否是在中国境内支付，均应仅就其在境内２００天实际工作期间取得的部分缴纳个人所得税。
示例６：一外籍人担任我国境内一家外商投资企业财务经理，每月工资由该企业支付１万元，由外方公司支付４千美元，该个人１９９４年度在我国境内实际工作３４０天，有２５天出差在境外履行职务。该个人在我国境内居住满一年，根据
个人所得税法第
一条第一款、税法实施条例第
六条和通知第
四条的规定，其在我国境内３４０天工作期间取得的由境内企业和境外企业支付的工资均应在我国缴纳个人所得税；其在境外２５天工作期间取得的工资薪金所得属于来源于国境外的所得，可以只就由我国境内企业支付的部分缴纳个人所得税。
示例７：某外籍个人在１９９４年１月１日起担任中国境内某外商投资企业的副总经理，由该企业每月支付其工资２万元，同时，该企业外方的境外总机构每月也支付其工资４千美元，其大部分时间是在境外履行职务，１９９４年来华工作时间累计计算为１８０天，根据
个人所得税法以及通知第
五条的规定，其１９９４年度在我国的纳税义务确定：
１．由于其系属企业的高层管理人员，因此，根据通知第五条的规定，该人员于１９９４年１月１日至１２月３１日在华任职期间，由该企业支付的每月２万元工资、薪金所得，应按月依照税法规定的期限申报缴纳个人所得税。
２．由于其１９９４年来华工作时间未超过１８３天，根据税收协定的规定，其境外雇主支付的工资、薪金所得，在我国可免予申报纳税（如果该个人属于与我国未签订税收协定国家的居民或港、澳、台居民，则其由境外雇主按每月４千美元标准支付的工资、薪金，凡属于在我国境内１８０天工作期间取得的部分，应与我国境内企业每月支付的２万元工资合并计算缴纳个人所得税。
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