我们这次
合伙企业法修改，就是适应这种发展趋势，承认了有限合伙，承认了法人作为合伙人，当然在承认法人作为合伙人的前提下，又有一些限制，如国有企业等不能作为合伙人等等，但是总体上是承认了法人可以作为合伙人。
第二，法人治理结构逐步完善，出现了几个重要的发展趋势。
首先，董事功能逐步强化。19 世纪时，公司治理是以股东会为中心，公司的重大决策，都要经过股东会决定，以充分保护投资者的利益。但是到了20 世纪以后，由于公司越来越大，股权越来越分散，继续以股东会为中心实际上做不到，就逐步地出现了由股东会中心主义转化为董事会中心主义。董事会的作用和职能逐步加强，这是法人治理结构方面的第一个变化。
其次，从公司内部的三权分立过渡到四权分立。有一种理论认为，公司内部的法人治理结构，实际上就是把政治上的三权分立学说引入到公司治理，形成了所谓股东会、董事会和监事会三权分立、三权制衡这样一种法人治理结构。这种说法有一定道理。但从20 世纪以来，这种三权分立结构也发生了一些变化。这个变化最突出的特点，就是表现在经理的地位在公司里越来越突出，经营管理者的职能大大强化。所以，现在讨论公司法人治理结构，不能仅仅从三权分立这个角度来考虑，还要增加经营管理者这样一个阶层。他们的作用越来越突出。因此，现在公司的治理结构应该是一个由股东会、董事会、监事会和经营机构这四个机构合理分工、各司其职、相互监督、相互制衡所组成的法人治理结构。这是我们所要追求的完善的法人治理结构，也是现代
公司法的一个重要发展。
我们这次
公司法修改也非常重视这个发展趋势，既强化了经理的权限，同时也增加了经理的义务，规定经理应当赋有勤免的、忠实的义务，防止出现内部人控制的现象。对董事会制度也做了一些变化，特别是在我们中国董事长的职权的确太大，
公司法修改也注意到这个问题，采取了一些措施，逐步地完善。
再次，由单纯的内部董事、内部监事逐步向外部董事、外部监事方向发展，从而使公司监督机制逐渐完善。19 世纪时，公司董事、监事基本上来源于股东，很少有所谓股东之外的董事，甚至监事。但到20 世纪在不断地变化，英美法逐步发展了独立董事制度，特别是美国法一向重视独立董事制度。2002 年出现安然事件之后，美国专门通过一个法律，强调上市公司要有50%以上的董事是独立董事，甚至规定有限责任公司也要有一定比例的独立董事。这样做的目的，就是通过外部董事的加入，强化外部董事在公司里的作用，以严格限制关联交易。关联交易是现代
公司法遇到的一个非常严峻的课题。
公司法要完全禁止关联交易是不可能的，但如果关联交易越来越严重，很可能出现像内部人控制、掏空企业、转移资产等等损害债权人利益的现象。为尽量限制关联交易，强化独立董事职能是一个很好的办法。这对增强公众信心，非常必要，对防止大股东损害中小股东的利益也起了非常重要的作用。这个经验逐步被大陆法系国家所采纳。欧洲的一些国家修改
公司法，纷纷借鉴这个经验，增强了独立董事。
