四川东荣律师事务所管理与发展第二个五年规划纲要（讨论稿）
石亚西
【关键词】律所；管理与发展；五年规划
【全文】
目录
第一章 指导原则和发展目标
第二章 推进公司—大学型的管理体制
第三章 进一步加强诉讼案件的代理
第四章 加快非诉讼业务的拓展
第五章 建设律师事务所文化
第六章 为社会弱势群体提供法律扶持
第七章 建立健全规划实施机制
第一章 指导原则和发展目标
第一节 全面发展律师事务所的关键时期
四川东荣律师事务所自2002年4月19日成立至今（2007年4月19日），经历了不平凡的五年。其间，我所从成立时的5名律师和5名后辅人员发展至今天的20名律师和15名后辅人员，各种经济指标如下：
指标（元） 总收入 上缴税金 上缴个人所得税 盈亏
2002年 477046 26445 -48631
2003年 2246457 141592 31432 +700665
2004年 2220974 200342 25230 +9370
2005年 2804775 249851 48737 +181129
2006年 3334200 338323 90475 +309571
注：五年中，上缴：残疾人保证金15000余元，绿化费810元，工会经费6292元；资助贫困学生15000元，扶贫、赈灾、非典、二滩移民捐款40000余元。
“二五”时期将是我所全面发展的关键时间，在我所的管理与发展上，具有承前启后的历史地位，既面临难得机遇，也存在严峻挑战。
第二节 全面贯彻科学发展观
我所“二五”时期正直国家《
国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》实施期间，我所的全面发展，要坚持以下原则：
——遵守国家法律法规，契合国家“十一五”规划和地方社会、经济发展规划的脉动，为地方和国家政治、经济、社会提供全方位的法律服务。
——加强内部管理，完善律师事务所的内部治理结构。律师事务所既非公司——得以盈利为目的，亦非大学——得以发展教育科研为宗旨，但我所有必要参照现代公司治理结构和合现代大学管理模型，探索和发展现代公司和大学相结合的管理模式，发展公司-大学管理型的律师事务所。
——坚持社会正义与经济发展相结合的原则。表现在两个层面：在社会层面，经济发展与社会正义并不总是调和一致，在律师事务所的层面，需把握和协调这种不一致，才有利于维持追求社会正义的律师本色，同时实现律师事务所和律师个人的收入增长。
——追求律师事务所的可持续性发展。要实现管理资源、人力资源、信息资源的有机结合。
