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法国劳工改革的启示

  要有一点上进心的人,就不可能躺在这点福利上面睡觉。而很多欧洲国家的失业福利,真是让人安心得多。在德国,为鼓励生育,其福利几乎按照几何级数翻倍增长,不少移民身
  后一大串孩子,却无需工作。在这次引发法国风潮的劳工雇佣问题上,美国的大多数劳工都是“任意劳工”,即雇佣和解雇是雇主可以说了算的。在美国人看来,这未必就是很不
  公平,因为美国人常常说“解雇”雇主,那是指劳工可以随时任意辞职跳槽。如果熟练的雇员不断离职,对企业也有很大伤害。这种“任意”机制使得想留下来的必须努力工作,
  而想保住优秀雇员的企业,也必须善待雇员,拿出吸引人的福利来。社会的活力也因此产生。
  可是,这些都很难绝对地从政治角度去评判,因为每一个国家的情况是不一样的。假如是一个地下有挖不完的金子和石油的国家,有这个条件,尽可以高福利。美国这样的国家,
  充满了怀着勤劳致富梦想的移民,却属于居安思危、对经济持续高涨谁都没有信心,当然不敢高福利。也就是说,美国人不是不想,是不敢,怕行不通之后,反而引出经济灾难。
  在法国这样的国家,长期以来能够政治化、意识形态化地处理对待这样的问题,其原因也在于,有很长一段时期,他们有条件这样做,一时也能够走得通。
  可是君不见,随着经济全球化,原来的经济发达国家都面临全世界范围的激烈竞争。说全球化是发达国家资本家阴谋的人,大概是没有看到这些国家在竞争面前有多少工厂在倒闭
  。工厂倒闭,工人当然就要失业回家,发达国家的工人必须和劳力廉价国家的工人一起激烈竞争。一年放3个月假的工厂,自然就有点玄。原来走得通的高福利,渐渐就开始走不
  通了。经济的迟缓和不景气,影响着每一个工人和家庭。时间长了,民众很自然会想到,是这派政府的执政问题。领导得不好,换个人做做。于是,看不见的手就引出了欧洲变色的
  看得见的结果。
  ■绕行的逻辑
  在这些国家变换为右翼政府的时候,说实话,我并不看好。其原因在于,那里的人们在经济领域长期强调政治正确的思维,不可能在一朝一夕就改变。更何况,民众的反应其实是
  抽象的。他们在通过投票要求政府更换领导人,要求新的领导人拿出治国良策来的时候,是抽象而空泛的。他们并没有想到自己本人就可能为经济政策的变化而支付代价。改革必
  然要支付具体的代价,必然会立即影响千千万万人的生计。即使改革成功,经济改善,正面效果的出现仍然可能是缓慢的。虽然经济发展以后,当初受到改革政策伤害的这些人和
  家庭,也会受益,可改革刚开始,假如民众发现自己的福利要受到伤害,很可能马上就不干了。


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