帮工、雇工和雇主法律关系的案例浅析
冯其江
【关键词】帮工 雇工 雇主 法律关系 螺丝钉 案例浅析
【全文】
帮工、雇工和雇主法律关系的案例浅析
潘进海 冯其江
一、引言
在如今的皖南山区，青年人多半外去打工了，留下中老年人在家种地。这些中老年人平时以务农为主，但山区自产的山芋丝、花生、油菜籽等货物外运时，也经常帮收购人装卸货物，挣些零花钱。谁也没料到，吴老汉在帮人装货时，却被运货卡车踏板上的一颗螺丝钉拌住，造成六级伤残。
二、案情
2004年2月19日14时许，吴老汉等五、六人在王某家装货。将王家的山芋丝扛包过踏板运上卡车。吴老汉在上车后转身经踏板空手往下走时，裤脚被一颗螺丝钉拌住。有人见吴：不知怎么的身子一歪，从踏板上摔下来，并听到“啊唷”一声，随即见到吴头部着地，一只脚还挂在踏板上。原来是吴的裤脚被踏板上的一颗小螺丝钉拌住了。当时，人们讲赶紧叫救护车，吴讲：不要紧，息一会儿，再扛包。后欧阳金等人将吴送回家，经过县医院时，让吴到县医院看看，吴认为不要紧，不肯医治。吴老汉被送回家当时，其家人与欧阳金等人又要求吴医治，吴不肯。当天晚上，吴老汉发生呕吐、抽搐，吴家人发现严重了，拨打120急救并送他到县医院。经县医院医疗近一天后又转至市医院，住院14天。医生诊断，硬膜外血肿，脑挫裂伤。后经法医鉴定：吴老汉的伤残等级为六级。
吴老汉认为，自己受欧阳金雇佣为其从事农副产品的装卸工作并受伤，对此欧阳金应承担赔偿责任。于是向当地法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费等计71929元。
被告欧阳金辩称，原告与自己没有形成雇工和雇主关系，故不应承担责任。本案报酬系王某支付，原告与王某之间存在雇佣关系，并申请追加王某为本案被告。另外，原告延误治疗，对造成目前六级伤残后果起了重要作用。
被告王某辩称，自己不认识原告也没有雇佣原告，装卸工的工钱也不是自己家付的，本案与自己无关。
三、裁判要旨
一审法院认为：欧阳金系个体经营者，在购买山芋丝过程中，邀集吴老汉等人为其装卸，双方已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中人身受到损害，雇主应承担赔偿责任。王某与吴老汉互不相识，又不能证明工钱是王某支付的，故王某对本案不承担责任。本案中，吴老汉安全意识不强，且开始拒绝医治，延误治疗时间，对造成后来的严重后果，也应承担相应的责任。据此，一审法院判决：吴老汉损害赔偿金额依法确定为61517元，该款由欧阳金承担70%即43062元，吴老汉自己承担30%即18455元，王某不承担赔偿责任。
