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劳动争议仲裁委员会受理此案后，于1996年3月19日以调解书结案，该调解书内容为：1、由于申诉人目前患精神分裂症偏执性，被上诉人主动提出撤销对申诉人的除名处分，改为按解除劳动合同处理。申诉人之父表示同意。2、被诉人与申诉人解除劳动合同后，由被诉人向申诉人支付1个月的经济补偿金868.5元，6个月工资的医疗补助5211元。3、被诉人愿为申诉人支付住院押金4000元。
在调解书做出之前四天，该公司做出了《关于解除我公司与小于劳动合的决定》，鉴于小于确已患精神病住院治疗修改原除名决定，改为解除与小于的劳动合同。
老于拿到钱后支付了住院费，但没多久钱就不够用了，老于心里发愁：现在自己身体还硬朗，挣点钱还能养活儿子，可自己老了，这个得精神病的儿子靠谁呢？职工得了精神病怎么可以没有社会保障？
一年后，即1997年，老于看了《北京日报》法制经纬栏目《辞职风波》一文，该文主人公与小于有着相似遭遇，却有着不同的结果。于是他对调解书的合法性产生了怀疑。正巧我们正在进行义务法律咨询，老人想听听律师的意见。我仔细分析了劳动仲裁调解书及诊断证明，发现本案处理上确有几处违法，尤其是单位在小于确诊患精神病后一个半月就解除劳动合同，违反在医疗期内不得解除劳动合同的规定。我首先告诉他，此案已经调解结案，调解书与仲裁裁决具有同等法律效力，但对调解书不服不能到人民法院起诉。老于懊悔地说，“我一个老头子没什么文化，法律知识更是少的可怜，一辈子就知道相信党、相信政府，没料到仲裁主持的调解还会违法。”我建议老于根据劳动部有关规定向原劳动仲裁委员会申请重新仲裁。
在老于的要求下，我代书了一份内容详尽、法律依据充分的《重新仲裁申请书》，老于第二天就拿着它去了劳动仲裁委员会。一个已经终结的法律程序，再让它重新开始，没有任何背景和社会关系，仅凭我写的区区几页《重新仲裁申请书》谈何容易。开始，仲裁委员会不接，后来同意先放下研究研究。
递交《重新仲裁申请书》后，经过近半年漫长的等待和无数次的追问，劳动仲裁委员会终于在1997年12月22决定立案受理。
当老于告诉我劳动仲裁委员会已正式立案件时，正是九七年的最后一天。我默默地为老于一家所做的一切，终于帮助他们在法律程序上有了一个新的开端。即使才刚决定立案，即使还没有得到满意的结果，但这就足以让我兴奋的了，我觉得这是我最好的新年礼物！
虽然这个案子还没有审结，但我坚信，法律的天平是倾向老于一家的，劳动者的合法权益会得到法律的保护，法律的尊严也会得到维护。因为，公平和正义岂只是我个人的追求！
（1998年1月）
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