虽然守则备受批评，但有学者认为上市公司大多尽力遵守所有建议。1996年初，世界六大会计师事务所之一Deloittes and Touche，调查了45家英国上市公司，发现其中43家已全部遵守守则内容，其余亦已符合了部份内容。News igest, the Company Lawyer, Vol.17 No.6 at p174(1996)作者希望能有跟进工作，在调查了所有上市公司的遵守程度后，作详细报告。
守则发表后，另一委员会Greenbury Committee亦于1995年发出了报告书。这次重点围绕着公司董事收入的问题，要求对它作详细分类及银码，要求公司帐目内更精确地列出。The Economist, 25.11.1995 at p.59
1997年，英国公布第三个委员会报告，称为Hampel Committee。它指出前两个报告对于公司领导阶层的管治建议已足够，现在应该注目于较实际的问题：董事局如何令股东从公司获取更大收益?The Economist, 9.8.1997 at p.14在这方面，亦有学者附和先前的建议，以股份代替现金，增加董事的收入。同上作者认为，内部管治与股东收益同样重要，是互相牵际的。
从这些近年的发展，我们不难看到，英国政府正尝试用各种方法，有效管制公司内部运作。我国的
公司法正处于雏型阶段，对西方大国的问题，必须汲取教训，帮助发展以后的道路。我们亦可感受在西方的经济体系中，立法机关及有关当局面对的问题。寄望今后我国能订立完备的法规，建立一个有中国特色的上市公司管治体系!
(作者单位/香港浸会大学会计及法律系北京大学法律系访问学者责任编辑/黄芝英)1998年5月7日
本文是作者于1998年5月8日在北京大学法律系演讲之内容。谨以本文庆祝母校百年校庆。
刘冠伦
前言
公司“公司”是指经由公司条例，Companies Act注册成立之有限公司，有法人身份。本文中“公司”并不包括独资及合伙的业务。在英国公司法中，并无禁止独资或合伙业务使用“公司”一词。管治制度(corporate governance system)乃近年欧美
公司法中之热门话题。公司管治是指公司的管理、决策及远作。由于公司不是自然人，无独立思考能力，公司管治便成为公司股东及董事‘必争之地’。英国公司法并无像中国
公司法中，拥有监事会(第
124条)，工会(第
16条)及党基层组织(第
17条)。本文研究英国公司管治制度之近年发展情况。英国政府分别于1992，1995及1997年，成立专案委员会，研究此问题，特别针对董事局及行政总裁权力过大的现象，本文稍后详述，并认为目前制度不足以妥善解决问题。
公司管治权力分配英国公司之权力架购，由股东大会及董事局组成。股东为公司之业权人英国公司最少需有两名股东。公司分私人及上市公司。私人公司最多可有50名股东。，共同拥有公司，分享公司营运成果。股东每年召开股东年会，作重要决策。有需要时，可以随时再召开特别会议。董事局由董事组成，负责公司重大的业务决策。个别董事可经公司授权，独立行使权力。此外，个别董事可以出任为行政总裁Chief Executive Officer(简称CEO)。这是个全职工作，每日处理行政事务。具体来说，下列几项事务经法律规定，必须由股东大会通过，董事局无权干涉。
1、更改公司章程及公司名称。
2、更改公司注册资本。
3、委任及更改公司核数师(auditor,即执业会计师)。
4、辞退公司董事委任董事一般亦由股东大会负责。特别情况下，可由董事局代为委任。
5、决定清盘。
其他各项具体安排，
公司法无详细规定，一切交由股东负责。他们通常在公司成立时，将有关各项权力，列在组织细则公司章程(memorandum and articles of association)分为组织大纲(memorandum of association)及组织细则(articles of association)。组织大纲列出公司名称，居所，营业范围，成立时之注册资本及公司性质(例如是否有限责任公司)等。组织细则记载公司内部运作之各项细则，包括事局及个别董事之权限。中，授权董事局及CEO行使。以后需要修改时，召开股东大会，通过决议更改。此外，公司需聘请独立核数师，每年核算帐目，作为公司报税之用。亦要对公司财政状况提供专业意见。
