法搜网--搜尽天下法律信息
本站网络实名:法搜
设为首页  |  法搜首页 |  法搜论坛 |  法搜排行榜 |  法律新闻  |  案例

  请您加入我们的"法律聚焦"邮件列表.
  报道法律热门新闻、经典案例分析、法律实事讨论


  
  文章搜索
内 容
类 别
  今日热点

应对金融危机 国务院正制订扩内需十...
上海未现大规模裁员 预计2009年...
元旦的由来--祝您2009年万事如意
关于公布取消公路养路费等涉及交通和...
财政监督检查案件移送办法
国务院办公厅关于促进房地产市场健康...
09年放假安排 国庆中秋合并连休八天...
北京知名外企纷纷禁止加班以节省加班...
燃油税每升征收1元--明年起施行
什么是燃油税

  首页 >> 法律常识 >> 劳动常识
企业向求职者收取风险抵押金合法吗?
WWW.FSOU.COM 来源:www.fsou.com 时间:2008-11-15


  所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资中扣除。还有的企业甚至扣留求职人员的身份证或其他有效证件。企业收取风险抵押金的目的是什么呢?大抵来说,他们是想借此来约束员工,让他们更好地为企业工作。同时可以避免被录用的求职者把企业当成储备,暗中到别的单位应聘。更有甚者,个别用人单位根本没有新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道。

  企业向求职者收取风险抵押金的做法严重违反了劳动法律法规,侵犯了劳动者的合法权益,劳动部发布的《关于严禁用人单位录用非法收费的通知》就明文规定:“用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。”如果求职者遇到这种情况,可以向劳动行政部门举报,因此与用人单位发生的劳动争议,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  相关文章
聘任书是否是聘用合同?(2008.11.15)
什么是工资外收入?(2008.11.15)
哪些情况下可以辞退职工?(2008.11.15)
怎样提起劳动仲裁?(2008.11.15)
用人单位违反法律规定,承担什么责任?(2008.11.15)
劳动仲裁费用如何缴纳?(2008.11.15)
什么是无效劳动合同?(2008.11.15)
我国劳动争议有哪些处理机构?(2008.11.15)
因劳动纠纷造成企业停产能扣发职工工资吗?(2008.11.15)
“劳动合同期满,劳动合同即行终止”适用于怀孕妇女吗?(2008.11.15)
 
设为首页  |  法搜首页 |  法搜论坛 |  法搜排行榜 |  关于法搜  |  招聘信息

本站网络实名:法搜 Copyright © 2007 FSou!  京ICP备05006567号不良信息举报中心

1 1